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该机构并非苏州市首创,强化对纪检监察干部的监督

房山:把监督的“手电筒”照向自己
执纪者必先守纪,律人者必先自律,纪委监委对自身监督必须更加严格,执行纪律必须更加刚性近日,房山区纪委区监委召开全区纪检监察干部监督工作会,区委常委、区纪委书记、区监委主任李威对全区纪检监察干部提出的要求掷地有声。
为加强对全区纪检监察干部的监督管理,区纪委区监委多措并举,从严从紧从实将监督的手电筒照向自己,严防灯下黑。
建机构,明职责。制定《房山区纪检监察干部监督工作暂行办法》,选取精干力量,成立纪检监察干部监督室,明确规定部门职责及监督对象、监督内容、监督方式、责任追究等方面,形成以制度立规矩、用制度管权管人管事的干部监督体制机制。
作动员,严要求。纪检监察干部监督室成立后,第一时间召开全区纪检监察系统160余人参加的纪检监察干部监督工作会议。宣读《办法》,重申各方面纪律要求,全区纪检监察干部签订《房山区纪检监察干部履职承诺书》。承诺书就是军令状,出了事就要倒查责任,严肃问责绝不能让监督制度成为纸老虎稻草人。李威在讲话中强调。
强监督,严查处。在日常监督中,运用个别谈话、民主测评、约谈提醒、风险点监督、案件回访及复查复审等多种监督方式,强化对纪检监察干部的监督。严格问题线索归口管理和处置,对涉嫌违纪违法的纪检监察干部进行审查调查,严肃查处各类违纪违法行为。

3月7日上午,房山区纪委区监委召开“贯彻落实市纪委市监委警示教育大会精神专题会”。区委常委、区纪委书记、区监委主任李威主持会议,全体监察干部参加会议。

近日,一张名为“苏州市打铁必须自身硬专项行动领导小组办公室”的红头文件,因单位名称长达21个字而引发关注。

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李威同志根据陈雍书记在全市纪检监察系统警示教育大会上提出的问题,并结合房山区实际情况,从查处的典型案件、审查调查工作、工作制度机制、工作作风四方面对我区纪检监察工作中存在的主要问题进行了认真剖析,并针对存在的问题,提出四点意见:

本文图片 微信公众号“决策杂志”2月15日,苏州市纪委就此回应媒体称:

一是提高政治站位,增强责任感和使命感。作为纪检监察干部,必须旗帜鲜明讲政治,加强责任感、使命感,把加强自身建设作为基本政治担当,把“严”字长期坚持下去,带头加强自身党风廉政建设,建设让党放心、人民满意的模范机关。

该机构并非苏州市首创,而是按照江苏省纪委的统一要求设立的,江苏省各市都有,机构性质属于承担阶段性工作的临时性机构,没有单独的机构和人员编制,附设于纪检监察干部监督室,工作人员从纪委内部临时抽调,其主要职责是加强纪检监察队伍内部廉政工作,设立迄今已有三年,也取得了一些工作成效。

二是加大改革力度,落实好各项工作任务。深化系统内部改革,是监察体制改革的必然要求,更是切实推动我们工作向前发展的迫切需求,也是纪检监察干部实际工作中的共同心声。顺畅的体制机制、明确的职责分工、有效的工作方法、优良的队伍作风,是顺利完成全年工作任务的先决条件。

决策杂志注意到,2018年3月27日,江苏省纪委监委网站一则题为《苏州市:重整行装再出发
“四项建设”铸铁军》的报道显示,3月23日,苏州市启动全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动。

三是严守纪律规矩,把执纪执法权关进制度笼子。监察体制改革还在不断深化,不少制度机制还在不断完善。要严格执行已出台的各项制度规范,要严守办案纪律,严格执行回避、保密、请示报告等制度,要严格审批程序,谁审批谁要负责,要守住审查调查安全底线,采取有力措施,加强薄弱环节,消除安全隐患,确保审查调查安全万无一失。

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四是强化自我监督,抓早抓小、防微杜渐。执纪者必先守纪,律人者必先律已。纪检监察机关对自身要有更高更严的要求,必须坚决防止“灯下黑”。领导干部在日常工作中要落实好“一岗双责”,要从爱护干部、对干部负责的角度切实把监督挺在前面,把监督寓于日常工作中,要经常性的谈心谈话、听取各方反映、各党支部的反馈,对苗头性问题以适当方式予以提醒,咬耳扯袖、红脸出汗,使大家能够感受到组织的爱护是真诚的,自己的责任是明确的,监督和约束是无处不在的。

为了保证专项行动取得实实在在的效果,苏州市纪委、市监委成立了“打铁必须自身硬”专项行动领导小组,书记任组长,副书记任副组长,其他市纪委常委、市监委委员为成员,领导小组办公室设在市纪委纪检监察干部监督室。

该报道还表示,苏州全市纪检监察系统都将结合各自实际,建立相应的工作组织,明确工作责任,确保活动深入开展。

当时,江苏省纪委常委、苏州市委常委、市纪委书记、市监委主任马士光强调,这次专项行动是苏州市纪委常委会按照江苏省纪委部署,针对苏州实际,经过充分酝酿和研究确定的。

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