集团召开2010年纪检监察工作会议,集团召开2011年纪检监察工作会议2011年02月17日

根据水产集团党委《关于开展贯彻落实中央纪委“七个不准”专项工作的实施意见》的要求,开创公司党委在5月份组织中心组成员集中学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届二次会议上的讲话和集团党委的有关文件。6月18日,公司党政班子成员又开展专题组织生活。专题组织生活会上,公司党政班子全体成员学习了市纪委书记沈德咏同志在市纪委九届二次会议上的讲话;签署了《上海开创远洋渔业有限公司领导班子廉洁承诺》;填写了《贯彻落实中央纪委“七个不准”报告表》。近期,公司健全、完善勤政廉洁方面制度9个。

日前,集团党委根据市纪委、市国资党委《关于集中开展贯彻落实中央纪委“七个不准”专项工作的通知》精神,结合集团实际,对集中开展贯彻落实中央纪委“七个不准”专项工作作出部署。一、充分认识贯彻落实中央纪委“七个不准”要求的重要性和必要性
十七届中央纪委二次全会和市纪委九届二次全会对国有企业党风建设和反腐倡廉工作作出部署,并针对国有企业领导人员廉洁自律新情况新问题,重申并提出了“七个不准”的要求。市国有企业党风建设和反腐倡廉工作会议把贯彻落实“七个不准”列为今年企业党风建设和反腐倡廉的一项重要工作。贯彻落实“七个不准”重点是各级领导班子和领导人员,它是保证集团健康有序发展的客观需要,是解决当前国有企业领导人员廉洁从业中突出问题的有力措施,也是加强国有企业领导人员队伍建设的迫切需要。二、开展专项工作的内容和时间
开展一次集中学习宣传活动。
各单位要根据集团党委的总体部署,扎实抓好本单位专项工作的开展,运用水产报、局域网、宣传栏、公司简讯等多种形式,加大对专项工作的宣传和教育力度,使职工群众了解“七个不准”要求的内容,积极主动地参与监督。
组织一次中心组专题学习。
4月底前,集团二级中心组要开展一次专题学习。各单位要通过组织领导班子成员个人自学、中心组学习、组织生活会等形式,使每一名企业领导人员真正掌握“七个不准”的要求,深刻领会精神实质,增强贯彻落实“七个不准”要求的自觉性。集团和所属各单位领导班子要结合实际,按照“七个不准”的要求,带头作出廉洁承诺,主动接受职工群众的监督。
召开一次专题组织生活会,认真开展自查自纠。
6月底前,集团及所属各单位领导班子要召开一次专题组织生活会,组织领导人员按照“七个不准”的要求,以书面报告的形式开展自我对照,逐条检查、逐点明示。凡存在违反“七个不准”要求的,要提出整改措施,坚决予以纠正。
组织一次监督检查
集团党委将对所属企业领导人员贯彻落实“七个不准”和自查自纠情况进行抽查,通过听取开展专项工作情况汇报,阅查会议记录,座谈听取反映等形式,深入了解基层单位贯彻落实“七不准”要求开展自查自纠和整改情况。对自查自纠不力的企业及领导人员要进行批评教育,责令限期改正。三、工作要求
1、加强领导,落实责任。各单位要把贯彻落实“七个不准”的专项工作作为今年党风建设和反腐倡廉工作的一项重要内容,作为落实党风廉政建设责任制的重要方面,切实加强领导。企业党组织书记要带头认真学习,带头自我检查,带头制定和落实整改措施,切实履行第一责任人的职责。
2、加强监督,严肃执纪。各单位要深入分析历年来职工信访举报、经济责任审计、监事会报告以及日常监管中所反映的企业领导人员在廉洁自律方面存在的问题,并加大监督检查力度,对严重违反“七个不准”要求,又刻意隐瞒、不进行自查自纠的,要依纪依法坚决严肃查处。
3、注重实效,健全制度。各单位要对照“七个不准”的要求,紧密结合本单位特点,确定若干重点方面,有针对性地堵漏建制,尤其要加大对重大项目、重要岗位、关键环节的监督和管理,把贯彻落实“七个不准”的要求融入到企业决策、管理和生产经营之中,把“七个不准”的要求转化为长效的制度保障,为集团快速持续健康发展提供有力保证。(集团纪委)

图为集团党委副书记尹协仁在会上作重要讲话

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十七届中央纪委二次全会重申并提出国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”

图为集团2010年纪检监察工作会议会场

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