政治和谐又确保了企业健康发展,时时考验着三岔子林业局的决策者们

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    呼中林业局把经济发展统一到党的十七大报告精神上来,坚持学习与运用相统一,努力做到“四个结合”。
    一是同“发展型、和谐型”班子创建活动相结合。以和谐发展,求真务实为目标,制定了党政班子联席会议、党群例会、行政例会、每周工作推进会等制度,广泛征求意见,实行政务公开,增加工作的透明度,群策群力,着力在坚持科学发展观上下功夫,让职工参与到企业的管理中来,为企业的发展出谋划策,切实增强了职工的主人翁责任感。
    二是同“争、促、建”活动相结合。开展了“当、闪、比、促”和“支部牵头项目、党员带头致富”活动。目前转岗职工有20户经营服装、餐饮、水果、鱼肉蔬菜,有65户经营出租、板的、长途运输,40多户养殖黑木耳,人均可支配收入年增长1500元。职工养殖天山马鹿34只,黑木耳养殖200万袋,职工自营经济产值突破2000万元。
    三是同生态文明建设相结合。把生态文明建设作为企业发展的重点,围绕生态建设,在管好资源、用好资源、管活产业上拓宽发展空间,3个施业区、7个管护站卡分别由队长、场领导分片包点,跟班作业,营林大队、采运技术员现场指导,严格了准备作业和木材生产程序,促进了伐区作业质量,使林业局跨入了省级森工企业先进单位。
    四是同“家庭致富工程”相结合。制订了家庭致富工作方案,动员和组织职工转变思想观念,营造全民创业氛围,以示范户为宣传重点,鼓励职工投入到养殖业、运输业、社会服务业上来,帮助养殖户解决在养殖中出现的困难和问题,想方设法为职工办实事办好事。

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    加格达奇林业局把构建和谐社会作为主线,围绕森林防火、资源管理、营林生产、柞蚕养殖、体制改革、职工增收、信访接待、招商引资八项重点工作,积极推进和谐企业建设进程,取得显著效果。
    林业局把保护生态环境,实现生态环境良性循环作为首要任务,积极开展森林管护基础设施、防火设施、营林生产等三项建设,在全局67个管护站的基础上,新增管护站65个,开展了“联手保资源,同心创和谐”、“绿盾2号行动”、永铸绿色,共享和谐等三项活动。对辖区内农、牧、矿作业点提出“保资源、创和谐”倡议,发出倡议书4000份,提高了人们保护资源的自觉性,加快了生态和谐建设步伐。
    林业局还利用得天独厚的地域优势,发展复合林业经济,北药种植在全区名列前茅,柞蚕养殖规模迅速扩大,纯利润可达50多万元。林业局整合旅游资源,加大投入,完善设施,在原有旅游项目的基础上,开发湿地雾海观赏新项目,形成了以多布库尔嬉水漂流、湿地雾海公园、古里山庄为核心的旅游网络,每年接待各地游客万人以上。作为全区整体改制工作试点单位的加林局,经过3年的努力,经历生产民营、管护单位合理布局、服务社会化、小企业国有资本退出、人员分流、全员竞聘上岗等八个阶段的工作,基本完成了改制任务。为确保改制过程中的政治稳定,林业局先后制定十余项方案、细则,召开专题会议,反复讨论研究改革政策、方法、步骤,制定完善的改革措施,确保企业整体改制工作按照“公平、公正、公开”的原则,稳步推进。发展和谐推动了政治和谐建设,政治和谐又确保了企业健康发展。
    林业局还以帮助职工致富,解决职工实际困难为主要内容,促进了公益和谐建设。经过科学考察和反复研究,制定出台了“家庭致富工程实施方案”,各单位从实际情况出发,因地制宜发展职工增收项目。林业局以构建“民心工程”为切入点,继续开展好“一帮一”、“一帮三”扶贫解困活动,不断改进帮扶形式,采取有效措施,通过开展“金秋助学”活动,解决好困难职工子女上大学学费问题。
    充分发挥局文化中心的阵地作用。年初,已经深入基层一线文艺演出15场。近期又举办了“森林之声”文化周活动,举办了第十一届书法、美术、摄影展,第八届职工调演、文艺汇演和森林生态知识竞赛。广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动,举办“弘扬加格达奇林业局企业精神”论坛活动,开展“提升文明素质,创建和谐加林”活动,努力形成“我参与、我奉献、我快乐”的文明创建氛围。在加强环境建设的同时,引导干部职工正确处理好上级与下级、个人与组织、少数与多数、党员与党员之间的关系,实现党内和谐、班子和谐、家庭和谐,进而实现加格达奇林业局人际和谐的目标。

  中国绿色时报11月30日报道  三岔子林业局是个老局,建局已有65年。经营面积大、辖区村屯多,诸多因素造成林区情况复杂。在企业改革和发展中,体制障碍、干群矛盾、林农冲突,时时考验着三岔子林业局的决策者们。
  多年来,林业局坚持用和谐的理念指导改革、凝聚员工,用文化的力量理顺了情绪,推动了发展。
  班子和谐,带出和谐局风   和谐的领导班子是提高企业凝聚力、战斗力和生产力的坚强保障。
  今年,新一届局班子提出了“一一二五”发展思路,即:把握国家延续实施天保政策的这个机遇,夯实森林资源培育这个基础,拓展资源综合开发和矿产开发两大领域,实现资源增长、企业增效、员工增收、生态良好、林区和谐5个目标。
  林业局在木材销售、苗木销售等领域制订了公开办事规则,班子成员带头执行。今年,三岔子林业局建立了局领导决策目标、执行责任、考核监督3个体系。体系运行以来,领导班子服务基层的效果得到肯定。
  林业局领导干部坚持在想问题、做决策的时候把职工利益放在首位,棚户区改造工程启动两年来,林业局将困难职工“住上取暖楼”这个愿望变为现实。今年,全局资源开发收入首次突破1000万元,全部返给各单位为工人发放延时补贴。
  干群和谐,激发创业热情   干群和谐是企业和谐的先决条件和根本保证。
  三岔子林业局不断改善林区办公、住宿、食堂环境,各单位全部配备了通勤大客车;卫生所配齐了医疗设备;林业局每两年投资100万元,为职工体检;全局职工均按规定享受休假和公积金。
  林业局每年投入大量资金用于职工的困难救助。今年,林业局自发建立了职工慈善基金会,已收到各类捐款72万元,职工个人捐款达到22万元。
  局党委制定了职工生活“四必访”制度:红白喜事必访、家庭矛盾必访、突发困难必访、重大节日必访。干群之间真切相融、真诚帮助。
  林农和谐,实现双赢发展   在林业局辖区内,林业人口近5万,林农矛盾是林区稳定的瓶颈。
  企业各级领导主动改善与县、乡、村屯关系,建立了领导层定期互访、相关部门定期例会、林场与乡镇村屯定期沟通、护林员定期入户等4个层面的协调机制。
  林业局长年组织人员在辖区农村开展法律进林区、进村屯、进农户宣传活动,使广大村民对林业政策、企业工作有了全面了解。
  各单位鼓励农民到林场从事劳动,并在劳动待遇、定额标准上,享受本局职工同等政策,既缓解了企业用工紧张,又增加了农民收入。“7.28”水灾中,林业局共向周边村民支援建房木材400立方米,米、面10吨。
  林农关系的改善,使企业经营更加顺畅。如今,林区森林盗伐破坏案件大幅下降。
  环境和谐,建文明森工城   三岔子林业局坚持围绕创建“文明森工城”的目标,突出抓好三种环境的建设。
  营造良好的道德环境。坚持开展精神文明建设“创、争、评”活动,形成了全局职工“爱己爱家爱亲人,爱党爱国爱三林”的企业氛围。
  改善林区人居环境。林业局今年继续加大环境建设投资,总计将超过1000万元。全局新建小区实行封闭式管理,基本实现道路硬化、环境美化、社区亮化。两年来,全局新建棚改住宅3800户,旧楼改造1400户,目前已住上楼房的达到8000多户。
  打造浓厚的文化环境。林业局出资300万元建立了文体活动中心,局文化广场建起百米文化长廊,在辖区主要公路上设立了大型集团文化宣传牌,并举办了首届职工文化节。

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